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可怕的惯性,3分钟管理故事

2019年01月11日 11:58

之前很久,看到一个故事,印象很深。

欧洲有一个传说,在亚历山大大帝时期,他建起了一座很大的图书馆。某日图书馆不慎失火,很多书籍被烧毁,有一些被趁乱偷走。

其中有一本看似很平常的书,但里面夹有一幅羊皮纸藏宝图,这图上藏着欧洲一个世代相传的秘密——点石成金:黑海边的一个悬崖峭壁上,有一块可以点石成金的石头,只要用它碰一下别的石头,被碰的那块石头立马就能变成黄金。这块点石成金的石头藏在那些大同小异的众多普通石头中间,但它跟其他石头不同的是,别的石头冰凉,它却很热,而且烫手。

这本书被偷走后,流转到一个富家子弟手里。当他发现羊皮纸奥秘后,便变卖家产前去寻宝,他最终来到藏宝图所说的黑海那个地方。但每次试一下放下,时间久了很难区分,搞不好就容易重复劳动,他看到旁边万丈悬崖下面的大海,捡起石头感觉不是,就随手扔进大海。

就这样日复一日,整整捡了十年。终于在某一天,当他捡起一块石头时,竟然发现滚烫发热!他狂喜中,“啪”地一下顺手扔进了大海。他突然意识到,这就是自己苦苦寻找的那块点石成金的石头时,后悔已经晚了。

十年的习惯,让他那熟练的动作变成了惯性,即使面对改变他命运的机会。行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定人生。

这个故事,应用到管理上(也可以用于教育孩子),则可以通过改变员工的日常习惯来打造企业文化的惯性。故事的启示有三:

1. 需要达成某种目的,首先需要规划好一个目标。

2. 塑造一个人基于目标的某项行为,需要有足够的利益驱动动力,让其产生欲望,否则只能变成口号或墙上的文化。

3. 为了保证行为的延续性,需要持续的刺激,直到变成习惯。

  本文来源: 升值有道 责任编辑:sinomanager-li
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