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深圳市人大主任骆文智到深商会进行纾困调研

2019年09月04日 18:17

7月9日,深圳市人大常委会主任骆智、经济工委主任何锐军、经济工委办公室主任郑海波到深商会调研,与三诺集团、华夏银行深圳分行、科陆电子、奔凯安全、云天励飞、华南新海传动机械等近20位深商座谈交流,围绕优化营商环境、推进中小企业发展等问题深入沟通。

深圳市人大主任骆智表示,深商会作为深圳最有代表性的社会组织,对企业发展中存在的困难与问题比较了解。今天专门到深商会来调研,主要是了解企业的发展情况,特别是企业在运营管理中存在的一些困难和问题,借助人大力量进行呼吁推动,更好地为企业发展营造良好的环境。大家畅所欲言,说真话,说实话,讲问题,提意见、提建议。

深商总会、商业联合会执行会长林慧说,去年深圳实施了技术改造倍增计划,这个计划有2217家工业企业享受到了政府的政策,这个普惠面非常大,带动企业投资184亿。这个得益于政府的政策,如果政府不重视的话,很多上市公司可能就有危险了,去年的技改倍增计划让制造业企业受到了政策的支持,让他们在困难之中坚持下来。“四个千亿”计划对企业纾困起到了帮助作用,但相对全市300多万家企业这个体量,也仍是杯水车薪。

那么,企业发展有什么样的想法和困难?我们来听听他们说什么。

刘志雄(三诺集团):深圳是全中国的营商环境最好的,没有其二。城市虽然有人才流入,但是成本很高,企业发展也是面临着制造业成本高,有两大因素,一是整个城市的资源有限,少地。二是综合发展的阶段结果。现在有产业、产融、产城问题。产业方面,中美贸易战之后大量的产业转移。产融方面,政府应该鼓励银行出台一些补助大的贴息政策,政府一定的补助增资,帮助企业化解难题。产城方面,深圳靠产业园起来,深圳要推动整个产业链的扶持,需要在产城空间下大工夫。

陈传龙(华夏银行深圳分行):现在的时代是一个激情迸发的时代,现在尽管困难很大,但是是整个中国企业大发展的很好机遇。对于中小企业,我们华夏银行要深情服务,解决困难。今后要深度合作和对接,要深度服务,行信赋能。只要其他银行有的,我们都可以有,再就是特色服务,特色支持,通过我们之间的战略合作、服务定制和特色支持,使华夏银行和所有的企业紧密联系起来。

饶陆华(科陆电子):我们是做新能源电网业务的,这几年上市公司面临同样的问题,企业要扩张,大股东不断投资。一是希望金融机构能支持我们这些企业,二是继续支持大股东,营商成本太高,希望金融机构要继续支持实体经济,支持上市企业,呼吁解决大股东的质押问题。三是产权问题,要解决高技术人才的留住问题。

刘鸣宇(奔凯安全):我们遇到的困难:一是高科技企业的运营成本很高,这个成本主要是在人工及租金上。二是我们做智慧城市,现在面临智慧城市招投标时候,市场地位不公平的情况。三是关于营商环境,深圳市场化程度最高,营商环境最好,深圳就是一片热土,我们就是一棵树苗,政府就是阳光,银行就是水分,我们在深圳创业有良好的土壤环境,如果说树苗不需要阳光的时候,它就不来了,但是一需要,阳光、水分、雨露都来了。大湾区确实带来很多机会,如何保证深圳在大湾区中的独特营商特点,这可能是我们要思考的。

刘丹宁(一体医疗):我们是在深圳坚守了20年的医疗器械研发制造领域的企业,我想提几个具体的建议,一是各区都有招商引资的任务,深圳有很多优秀的民营企业,可以把这些资源好好的按照顺序,按照历史贡献分给他们;二是现在银行融资太难太贵。银行都有自己考虑的因素在里面,没办法估量风险,建议政府可以提供一个征信背书;三是转型升级。这是针对医疗健康领域,大家都觉得制造才是产业,在发达国家医疗服务行业才是产业,深圳要有国际化的气质,需要有政策的引领。

黄华坤(左右家私):我们是传统产业,属于时尚创意产业。深圳一手抓高科技,一手抓创意产业,我有三个建议:一是重视创意设计研发人才。二是现在很多大学生毕业出来找不到工作,但是生产一线上又找不到合适的蓝领工人,怎么提高蓝领工人的社会地位,让他觉得做这份工作也是很自豪,很光荣的一件事情。三是如何把深圳这些高科技企业的技术赋能到我们的传统产业,希望能够有更好的渠道拉动,和更好的政策领导扶持。希望政府在科技、技术、人才方面给我们赋能,给我们更好的支持。

江虹霞(星之导贸易):我是做食品代理的,代理了很多畅销的品牌,国家做了一个税收的优惠,从16%到13%,但在普惠政策上可以做更细节的宣导。

李征锋(袋鼠健康):我们做互联网医疗产业,一是现在全国3000多家医院通过我们的平台开通预约体检,在微信、支付宝、QQ大的流量平台,我们都有入口。二是我们给医院做互联网信息化建设,实现无纸化,提高效率,提升服务。我们这类公司现在普遍去了海南,原因就是税的问题。

先(云天励飞):云天励飞是致力于人工智能,通过视觉来构建智能化的企业。一、深圳人才成本很高、运营成本很高,核心的一点就是企业的关键人才住房,或者说居住的条件能否成为留住人才的核心问题之一。二、税收,前几个月出台了粤港澳大湾区人才税收优惠政策,个人所得税调到15%,但是这是对境外人士,这些非境外的管理人员、研发人员享受不到政策。三、在资金投放的重点上,建议更多的向企业或者民营企业投入。四、我们现在出台的政策,很多时候是一刀切,出现大企业吃不饱,小企业吃不到的局面,希望对不同的企业发展阶段进行分类。

洪健荣(华南新海):我们是小微企业,在深圳创业有15年了,去年我们公司发生了几个数字。交了1320万的税;付了公司1500万的工资;正常营业支出500万。我们作为民营企业,要投入真金白银,但是有个门槛在那里,我们有这么优质的项目和专利,但是在银行面前没有用,只有拿房子抵押。这是企业家目前面临的困难。

(本首发于《经理人·深商》第18期)

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