经理人网讯：95%的创新并没有带来赢利的增加；并且，创新并不是来自高额的研发费用，而是来自具有非常强的创新能力的个人。在9月19日北京好苑建国酒店举办的2008中国CEO年会上，美国管理大师泰德•普林斯做“盈利性的开放式创新”演讲时出人意料地给出以上结论。

由经理人杂志主办的本届CEO年会主题为“开放创新驱动力——企业转型生死之战”。年会上，多位国际大师与数十位中国顶级企业CEO及300余位中国企业*，围绕企业创新以及转型等热点话题展开激情对话。泰德•普林斯博士是佩斯领导力研究院创始人兼首席执行官，著有《卓越领导者的三大财务风格》一书，是本届年会的一个重量级演讲嘉宾。

通常我们认为，在研发上投很多钱就会获得创新。但事实上，在研发上有很多的开支，并不见得会带来创新；研发的投入更多时候反而会压抑创新。

泰德指出，我们都想去创新，但很多时候创新只是在浪费金钱。所以说在我们谈论到创新的时候，大家会经常问一个错误的问题，就是我们有没有创新。正确的问题应该是我们如何有高效，具有盈利性的创新。
 
泰德指出，真正的创新者具有非常高的商业智慧，这一群人的数量是非常的少。我们称之为“高杠杆效应的创新者”，如果你想要进行创新的话，那你就必须有这样高杠杆效应的创新者，或者说具有很高商业智慧的创新者。