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职场42条反对声

2017年09月15日 11:58 编辑: 经理人网

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其实以前媒体声音强势是因为发声群体少,而因近几年自媒体、网络红人、民间大咖的迅速兴起,社交网络如豆瓣、微博、知乎等有个体大面积发声通道,越来越多的声音出现,媒体声音反倒小了去,但是仔细听来自这些渠道的声音里最多的是“反对”:

反伪中产、反手机、反长假、反名牌、反信用卡、反早起、反传媒、反皮草、反偶像、反小资、反英语、反排行榜、反网红、反对你反对我!……

可能唯一不反对的,是自己本身。

那我们来看看职场的 42 条反对声吧——

反共享单车上班

正值夏天,你简直不知道锻炼身体以后带进公司的空气都多了一个巨型汗腺的味道,如果正巧对方坐在空调下,简直打开了一个潘多拉盒子,它制造了旺盛的绝望、污浊的空气,你看不到我的的五官表情已经堵塞了吗?

共享单车是当代的一大乐事,也加快了人在大地的前进。然而如果放纵自己对于体味的忽略,将给同事留下了不可弥补的记忆污染。

反手机

手机侵略了私人时间和私人空间,无所不在地骚扰了平静的日常生活。手机是手雷,手机是间谍飞机,手机是毫无礼貌的中断者。反对周末同事手机连环call。

反长假

反长假的集体“小红帽”旅行团,反长假对工作的粗暴中断,反长假的“返工综合症”,反长假打破平常制造无序,反长假带来的商家谎言,反长假人为制造“高峰”,所谓长假即是长期躲在家中暴饮暴食。

反出差坐飞机延误

灰色领带、灰色西装、灰色皮箱,灰着脸,在一个灰色的铝皮盒子里灰色着心情,这便是中国白领精英的标准灰色生活。出差如果选择飞机,别在意延误,这很正常,以及没有在去机场的路上急得满头大汗过算不上出过差。

反办公室名牌

中国生产的假名牌占世界市场的70%,有心买真正的名牌首先就是累人的事情。而铺天盖地的时尚杂志,早已把阿玛尼崇拜弄成了龙口粉丝式的消费理念。只买贵的,不买对的,办公室夺眼球的第一选择。

反信用卡

反信用卡极度方便却极度不安全,反信用卡的消费优惠而助长物质欲望却增加精神贫乏的负担,反信用卡带来的节约美德的无尽破坏。信用卡就是一个欲望深渊。除非你有足够克制力。信用卡大概才是职场菜鸟不离职的最理智原因吧。

反早起

“早起”扼杀夜经济,“早起”桎梏 25:00 生活的个性,“早起”是墨守成规、小心为上、保住金饭碗、保守传统的最可怕源泉。所谓“一日之计在于晨”,显然已经没有看到经济社会发展多元化的新时态。你说是吧?

反马屁

马屁无处不在,马屁自以为是,马屁掩耳盗铃,马屁自欺欺人,马屁背后恶语,马屁以权谋私,马屁拉帮结派,马屁弱智化传播,马屁时而“以小变大”时而“大而化小、小而化无”……总之干死马屁。

反皮草

穿皮草的名媛闺秀们出入职场,总觉得走错了片场。所以,归根结底,皮草的功能是炫耀财富。既是如此,福建、广东、浙江的小老板们戴狗链一样粗的金链更有环保主义品位——他们用实际行动拯救了藏羚羊和北极银狐。

反老板变偶像

一旦公司有个偶像,很变得迷失自我,偶像变得无条件无原则,甚至变成精神奴隶,反偶像是正常工作人员恢复正常人性的一刻。

反小资

反对自以为看碟找些偏门另类就刻意作派,反对自以为看杂志挑《xxx》就能培养此种作派,反对自以为找些情调把自己工位搞得跟咖啡厅一样,拍照占用一半时间晒在朋友圈。

反英语

此处歧视的语境是:亲爱的 amy 呀,明天 meeting 上要讲的 proposal 你 prepare 好了没有啊?wednesday 要用的 contact 让我再check 一下啦。

反洋快餐

它们一家克隆一家地继续漫山遍野地改变着城市的饮食地图,一步步地改变着中国人的饮食架构和基因。我们不单纯反对麦当劳、肯德基,我们反对的是汉堡包+薯条+可乐成为我们的饮食主体。

反排行榜

当一个名不经传的公司赫然在职场排行榜里名列前茅时,请重复一句话:有钱就行。怎么区分跳槽该去哪家公司?看看地铁里公车站最近疯狂做广告的当红炸子鸡多少哪些公司就好了啊,看看年终奖的时候各大公司秀的金额就知道了啊!还要什么其他排行榜。

反电脑

每天上班都是面对着电脑,基本变成上世纪的纺织工人。而私生活里,电脑+游戏,它是鸦片;电脑+QQ,它是一无所成的泥潭;电脑+Powerpoint,它是格式化的白痴制造者;基本给你一个电脑和一个 WiFi ,你就可以在网上自生自灭了。

反公司美女文化

现在是:所有公司都在说自己颜值高,一去也没见到公司有多少美女,所有人都在说自己只看颜值,但是他们的老婆老公男女朋友也没有那么好看。美女都在别人公司和别人怀里。

反巨型写字楼办公

写字楼怎么就变成了现代都市的唯一象征物?它怎么可以刻意地作为CBD经济的标志?它怎么能代表人居现代化?它怎么就能把我的人性在进入的一刹那就禁锢了一部分呢?

反 59 秒微信语音

微信推出 59 秒语音的时候一定没想到会有人把它荒唐地用到工作场合使用,可以打电话吗?可以发文字吗?可以语音的时候普通话标准一点至少在转为文字的时候不会出现难以理解的情况好吗?节约一下彼此阅读时间和回复时间不好吗?你懂看见 23 条 59 秒的微信语音消息的绝望感么?

反对公司不备安全套

你一定以为睡同事这事只是在梦里有,然后……在脉脉的《中国人职场人群性生活调查报告》中,有 20% 的人表示睡过同事。且常年在办公室办公的行政和 HR 最爱与同事发生关系,销售的后宫团里也有同事的身影。

反名片

名片身上集结了一切关于“久仰”、“过奖”的虚伪推销方式;同时,它集结了一切关于“陈腐”、“老套”的生活方式。难道今时今日,你还能忍受“表面功夫”?可不可以拿出手机,加个微信,朋友圈点赞之交一下呢?

反职场教学教材

这是自己培养的文化素养而不是遣词造句的范例,更不是有人拿它大发横财的标准化应试的ABCD,它该是你的三观的熏陶而不是让你从此披上虚伪的外衣,何况,没觉得那些教材都是智商税吗?

反 5 个小时以上的会议务虚

普遍会议超过 5 个小时以后就变成了务虚会,空头支票谁都可以开,但是真的好浪费时间的好吗,可以让我回去干活吗?

反团建

团建简直就是史上最尬聊场合,多少天的团建就是多少天的公司 EQ 大考验,简称公司年度隐形面试。说得不好得罪人,说得太多当把柄,做错个事情日后只能夹着尾巴做人。不过团建倒是可以好好学学领导展示出来的情商~

反对特立独行的邮件

表面上它是“特立独行”但却是另一种形式的审美、智商有问题,过于求怪、求另类、求特立独行,这是职场,可不可以好好写邮件,可不可以写清楚要干嘛了?到底需要我帮忙什么啊?

反公司口号

口号不能促进公司经济增长,口号癖在摧毁诚信,请敏于行而慎于言。

反峰会

无数人希望通过华山论剑来扬名立万,国人热衷是可以理解的,他们也曾经用“儒商”来自封嘛;有意思的是,洋人也来赶这趟浑水了,不知道他们会不会用跟书记、市长的合影回去傲视同侪。

反职场阿Q

对付这种人最好的办法就是,KPI。

反公司日报

如果公司有日报,每天把今天的事情全部吐出来,公司那种“吃了我的就要给我吐出来,雇了你一天不干好活看你怎么交差”的姿态越来越难以让人舒服。数据报告出结果即可,不必每天呈现过程,更重要的是,我们能不能把精力用在如何构建更好地工作计划,而不是到处抓虱子?

反三围

所谓黄金三围标准是这个社会审美恶俗化的原罪。但在选美会、减肥药、丰胸丸和造型内衣的合力制造下,也许早晚我们会忘记“人面桃花相映红”,而变成35、24、35的数字崇拜者,职场女性最恨的就是被职场男人从头打量到脚了。

反xx明星进公司

普通明星就算了,那些个年会爆照出来的 xx 女星周围的嘴脸……

反早晚高峰

早高峰晚高峰都是被你们这群统一上下班时间的公司惹出来的,这下好了,堵车挤地铁,样样不得清净,不能商量下时间安排吗?

反不发钱的年会

反挖空心思搞年会却空洞无物,每个同事出个节目,每个部门出个亮点,就差列出几道白菜萝卜就来充当节日主打,而在节后还会惊爆“黑幕”……一切都是人造节日,只求热闹不求实效,自家热闹旁人玩笑,又不发钱说什么情怀,无节生节胡乱拼凑自嗨狂。

反公司选址聚堆

人家一个公司刚选址,其他公司立马恶俗的集中过去,还非弄十几、几十在一起不解渴。把周围价格都搞上去不说,抱团也没抱出个什么好来。可不可以让我安静地承包一个村儿。

反地铁

已经像公共汽车一样挤的地铁,居然还大额度亏损,而且看不到盈利的明天。这就算了,主要是烦它已经成为各地建设“国际化大都市”的招牌菜,最主要是的上下班高峰简直要人命。

反简历修复技术

除了强化你的毫无能力外,入职后更是让同事感觉像正版VCD跟盗版VCD放在一起的既视感。

反星巴克

反为了赶潮流还得去找咖啡空气中的所谓感觉,反为了区分麦当劳而未曾清醒自己已堕入另一种“恶俗的”全球化,反那些觉得自己进了星巴克就觉得自己走起路来都时髦过人的“无知时尚青年”,反正你要是不工作间歇去星巴克买一杯带走就不太职场。

反饭局

自打有了这玩意,喝酒就成了谈事的代名词,不仅得提防对象问起你去哪里了,还要应付根本记不得名字的一桌人来来去去的酒,身体健康也吃喝出脂肪肝高血压,身体不健康直接职场二级残废了。

反招聘会

人造一个买方市场的框架的目的经常异化为收取门票费,可怜的毕业生们为了万一的希望从牙齿缝里省下大排钱,从人缝中塞进一本 99% 打水漂的简历。

反对加班

所有老板对于员工加班,应该是心存愧疚的。因为你连足够强的员工都招不到,那你的方向决策也必定不准,这个锅,大家都得背,而不是责备团队“为什么你们不如人家努力”。攀比加班量尤其挫,相当于攀比谁犯错更多,只能用加班来弥补。“我8cm” “我5cm”!你们开心就好……

反对虽然我们资源有限,但是…

理由有七:一是它通常明示没钱,二是它从来不谈公司主要的责任,三是它一般这个项目要靠人力推了,四是基本对你的期望非常大,大到超乎你的想象,五是它似乎倾向于效果非常好,六是如果你没做好一定是你的原因,七是它摆出来了一副我已经做到了我能做的(虽然什么也没有)但是剩下的就看你了的态度。

反什么都赖别人

这件事情没做好,设计的问题啊,没设计出来我要的风格;运营的问题啊,居然没有举办大型活动来运营,也没有把用户社群运营好;市场的问题啊,居然没有推广出去,甚至也没有想出像新世相逃离北上广的那种好的品牌活动。何况也不够资源支持,大家不看好,我自然做不好咯。

反对你反对我

反正我是对的,你凭什么反对我,就凭你反对我这件事情,我反对你。

职场从来不缺发对,缺的是解决方案,请拿着你的解决方案去发声。

以前大家踏踏实实做事,发声的少,但有分量。现在大家都在发自己的声音,做事的少,也被忽略。

也许是该少一些反对,多一些实事了吧~

来源:印象笔记

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