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你的简历就是一本宣传册

2017年11月07日 10:45 编辑: 经理人网

问答SNS网站Quora有这么一道题目备受关注:简历上必须显示哪些要点。这样的问题在知乎上也有超过百万浏览量。

做简历还要有人教吗?答案是肯定的。现在也有求职培训机构或职业咨询师开展这类业务。我们每个人都是一件产品,需要有详细的用途说明书和精良的广告包装。而且要明确定位受众,精准投放。

最基本的一项就是简历格式的区别。在国内用分栏式简历能塑造一股整洁的设计感和高级感,但假如这份简历要投递向跨国外企,HR就未必买单。英语是屈折语,汉语是孤立语,语言本身有自己的书写喜欢和阅读习惯。

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…… 好吧,为了证明做简历不容易搬出语言形态学,着实有些卖弄了。但一份好的简历从心理学、广告学甚至生物学(视线活动习惯)方面都有机可循。

Quora招聘专员Megan Dias回答了简历的必备要素。顶部要有姓名,电话号码、邮件地址、学历认证…… 好了这些我们都知道,就不啰嗦了。问题是这些基本信息千万不要做得太花哨。Megan说HR给每分简历的时间只有七秒钟,所以别在没用的地方浪费他们的精力。招聘人员想看到你曾经做过什么项目,哪里与岗位匹配,并不关心你叫什么。引导他们去看你的优点和长处。

在描述工作经验的时候,切记你经历了什么不重要,重要的是哪些事情是因为你而发生的。举个例子来说这种表述技巧:

  • 参与了京东双十一整合营销策划,成交量突破千亿。
  • 提出“全球好物节”概念,突出商品的优质特性。这个口号最终被采纳成为活动主题。

前后对比,请选择突出主观能动性的方式,毕竟简历推销的是自己,不是天猫或京东。再大的项目只要没有你在中间起作用都没意义。突出你的价值和贡献,如果能量化描述,一定用数字冲击HR,字里行间数据非常抢眼,他们喜欢这种简洁明了有对比的表达。

但是讲述经验的简历未必处处有效。当你申请的工作相当于转行,履历就变得不那么重要了。

Nina Mufleh是一名市场销售在中东地区工作近十年。当她决定搬去硅谷的时候,约旦王室、财富500强企业和创业公司的过往工作经历丝毫没有帮到她。后来Nina试着为Airbnb创作了一份报告,描述了其在中东地区,也就是Nina最熟悉地区的发展潜力。利用Twitter转给了Airbnb的创始人和领导层。几个小时之后,她收到了Airbnb的HR的消息,确定了面试时间。

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Nina为Airbnb制定的中东各地发展战略

也许你曾经经历丰富,但是哪些于岗位需求不匹配的经验就不要写到简历上占据篇幅了。道理一样,HR的精力有限,剩着点用,而且假如不是你真的太优秀,就别长篇累牍搞出第二页简历。想想要有多么精彩的内容才能让HR百忙之中翻过第一页还不满心厌烦。

如果你不是设计师,没有审美,不想费事儿,就去找在线简历制作工具。超级简历、五百丁之类选个顺眼的模版自动生成。千万别用word文档敷衍了事。简历起码得是一份PDF,不然真要怀疑你是真心求职还是诚心捣乱。

给自己做营销,把广告做得漂亮点。

来源:界面新闻

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