• 要把员工当人而不是资源  栏目：员工管理   2010-7-9 11:51:14
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• 如果把员工当成本，动词就该是节约；把员工当资源，动词就该是利用；把员工当资本，动词就该是回报最大化。”　　把员工当成本，动词就是节约；把员工
  评论(0)很精彩 (4) 加入收藏夹来源：刘澜
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  人力资源
  

• 职场上的“傻员工”和“精明”员工  栏目：求职晋升   2010-5-10 9:43:28
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• 传统标准下过于“精明”的员工,往往“反被精明误”,把很多机会拱手让给了具有主人翁精神的“傻”员工。“精明”的员工总是在小事上占便宜,大事上没
  评论(0)很精彩 (2) 加入收藏夹作者：杜丽敏
• 人力资本
  
  

• 如何鼓励员工积极献计献策  栏目：员工管理   2010-5-4 9:38:51
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• 企业发展壮大的关键之一是建立这样一种文化，即让所有人都能随时提出他们的建议。对经营建议的采纳似乎直接归因于提建议者的社会资本水平和他们说服能
  评论(0)很精彩 (1) 加入收藏夹 来源：商业英才网
• 鼓励员工
  推销
  

• 2009中国人力资本论坛：风云对话 共襄盛举  栏目：活动回顾   2009-9-15 14:58:11
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• 由中国领先的人力资源互联网和传媒公司——HR管理世界主办的2009中国人力资本论坛于2009年9月10日-11日在上海环球金融中心成功举办。
  评论(0)很精彩 (0) 加入收藏夹 经理人网综合报道
• 人力资本论坛
  
  

• 迎接复苏的HR战略  栏目：人力资源   2009-8-10 10:24:10
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• 目前的经济危机给人力资本带来了很大挑战，但同时也孕育着很多机会。成功的公司能促使公司从危机中尽快复苏，并拥有更优秀的团队、更独特的能力、更高
  评论(0)很精彩 (3) 加入收藏夹 来源: 管理学家
• 复苏
  HR
  

• 富士康玩转人力资本：裁员4万后大规模招聘  栏目：人才战略   2009-3-30 10:45:33
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• 在裁员4万短短3个月之后，富士康又开始大规模招聘。人力资源管理的收放自如已然成为富士康的竞争优势，但其冷酷的裁员行动也备受批评。
  评论(1)很精彩 (3) 加入收藏夹 来源：中国计算机报
• 富士康
  人力资本
  

• 开创人力资本管理新纪元  栏目：名企专区   2008-8-4 0:00:00
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• IBM商业价值研究院发布中国人力资本管理调查报告。

  评论(0)很精彩 (0) 加入收藏夹来源：经理人网
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