• 招聘中如何判断员工的稳定性？  栏目：人才战略   2010-9-6 14:22:36
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• 最近部门有个员工Y因身体原因希望离职，在人员的安排上有点局促。看应聘者的教育背景和过往职业经历、业绩与目前空缺职位的相关性，一般相关性越高，
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• 应聘者
  员工离职
  

• 通用CEO惠特克9月1日离职   栏目：公司动态   2010-8-13 9:01:24
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• 北京时间8月12日晚间消息，通用汽车首席执行官爱德华-惠特克(Ed Whitacre)周四称，他将在2010年9月1日离职，其职务将由公司董
  评论(0)很精彩 (0) 加入收藏夹作者：文武
• 通用汽车
  惠特克
  

• 薪酬留人一定完全奏效吗？  栏目：人才战略   2010-8-11 10:52:20
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• “唉，今年可怎么交差啊，公司规定，我所在的部门今年的员工离职上限只有5个，眼下离职的人员已经达到了6个，而且还有一个离职手续正在办理中。为此
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• 企业留人
  报酬
  

• 遇到官僚上司该如何应对？  栏目：人际关系   2010-8-10 10:00:45
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• 朋友聚会时，一位朋友大倒苦水：最近压力太大，明明领的是中层管理人员的薪水，但干的活却是高管的活，问他怎么回事，原来这位老兄最近来了个领导，这
  评论(0)很精彩 (1) 加入收藏夹 作者：汤梦娟
• 离职原因
  高管
  

• 以老带新，为何带出高离职率?  栏目：员工管理   2010-8-4 11:47:15
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• 师傅的离职不排除家庭或者个人方面的原因，如夫妻两地分居、进修出国或者疾病困扰等等，在此不做详谈。这是老带新引起高离职率的关键原因所在：　　1
  评论(0)很精彩 (2) 加入收藏夹作者： 任启方
• 员工
  离职率
  

• 你的员工身心健康吗？  栏目：即时财经   2010-7-21 13:59:07
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• 如果员工身心健康水平不够高，则敬业度降低，流失率增加，工作动力和工作绩效将随时间的推移受到一定的影响。如果员工身心健康水平不够高，则敬业度降
  评论(0)很精彩 (0) 加入收藏夹 来源：哈佛商业评论
• 员工敬业度
  
  

• 管理好离职员工杜绝诉讼  栏目：即时财经   2010-7-19 11:55:21
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• 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
  评论(0)很精彩 (0) 加入收藏夹 魏浩征
• 离职员工
  离职面谈
  

• 让员工舍不得离职  栏目：经理人投稿   2010-7-12 15:26:18
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• 让员工舍不得离职——做企业，就做到这一点
  评论(0)很精彩 (3) 加入收藏夹 作者:何杰华
• 员工舍不得离职
  

• 消息称凤凰网总编辑王炜近日将离职  栏目：即时财经   2010-6-18 9:30:42
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• 6月17日晚间消息，半年前出任总编辑的凤凰网副总裁王炜今日被传将于近日离职。2009年11月初，核心业务为凤凰网的凤凰新媒体拿到了2500万
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• 凤凰网
  王炜
  

• 揭秘雅虎大量离职内幕  栏目：员工管理   2010-6-2 9:31:21
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• 6月1日消息，据美国科技博客TechCrunch报道，雅虎前地理位置技术项目主管加里-盖尔（Gary Gale）于美国当地时间周一在一篇博客
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• 雅虎
  Ovi
  

• 金山游戏总裁吴裔敏谈集体离职  栏目：人才战略   2010-5-24 11:45:09
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• 5月22日，金山游戏总裁吴裔敏在接受搜狐IT采访时表示，此前业界传出的很多负面信息只是金山在进行正常的人员调整。2009年5月，吴裔敏跳槽盛
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• 吴裔敏
  金山游戏
  

• 卡特彼勒CFO及4名副总裁将离职  栏目：公司动态   2010-5-10 9:48:58
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• 据国外媒体报道，全球最大工程机械生产商卡特彼勒公司（Caterpillar Inc）周三表示，首席财务官戴夫-布里特（Dave Burrit
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• 副总裁
  离职