• 如何明智地解雇CEO？  栏目：团队建设  2010-7-30 11:28:23
• 2034
• 搞砸一件大事通常会宣告一个CEO职业生涯的结束，但在CEO任期内创造的价值和他们离职会造成的损失中间，必须有一个平衡点；②：对于史蒂芬·沃德
  评论(0)很精彩 (0) 加入收藏夹来源：环球企业家
• CEO
  明星
  

• 解秘碧桂园的高管团队  栏目：团队建设  2010-7-30 9:09:01
• 3123
• 除了几名执行董事，碧桂园高管团队中可以查证的杨家亲戚还包括杨惠妍的公公陈华，以及婆婆赵英华。事实上，无论上至高管团队，还是下至普通员工，碧桂
  评论(1)很精彩 (0) 加入收藏夹 作者：张艳红 来源：第一财经日报
• 碧桂园
  高管
  

• 寿险营销团队建设五大秘诀  栏目：团队建设  2010-7-29 14:02:39
• 1890
• 增员是寿险经营永恒的主题，而增员之后，许多人就会面对如何建设一个优秀团队的重大课题。还有一招：如果团队成员较多，不太好管理时，可以策划一些竞
  评论(0)很精彩 (0) 加入收藏夹 作者：长顺
• 团队建设
  营销团队
  

• 远程团队为什么可以共享信息？  栏目：团队建设  2010-7-27 9:43:04
• 1422
• 远程团队面临的最大危害之一是，信息分布不均匀，达拉斯办公室的人知道班加罗尔人所问问题的答案，但是他们却没有获得由各种理由提出的这一问题答案。
  评论(0)很精彩 (0) 加入收藏夹作者：Wayne Turmel 来源：商业英才网
• 团队成员
  谷歌
  

• 团队建设的六条核心理念  栏目：团队建设  2010-7-26 17:43:41
• 8406
• ：尊重人，为优秀的人才创造一个和谐，富有激情的工作环境，是上至老总下至部门主管一切工作的核心和重点．：我们尊重每一个员工的个性，尊重员工的个
  评论(0)很精彩 (1) 加入收藏夹转载于互联网
• 团队建设
  核心理念
  

• 大企业，新领导  栏目：经理人投稿  2010-7-22 9:37:12
• 6948
• 一名员工对企业新领导到来之后自己和同事心理独白的描述
  评论(0)很精彩 (5) 加入收藏夹 作者:段磊
• 大企业
  新领导
  

• 什么是红色管理？  栏目：团队建设  2010-7-15 14:42:30
• 5697
• "红色管理"是一种成就升华。"红色管理"是一种传统之光，实事求是是其本质和精髓所在。
  评论(0)很精彩 (1) 加入收藏夹 转载:互联网
• 什么是红色管理
  
  

• 如何管理自己的团队?  栏目：团队建设  2010-7-14 9:04:22
• 12744
• 查理·佩勒林有一些明确的想法去建立一种文化，在这种文化氛围里，聪明人能够发挥其全部才智。
  评论(0)很精彩 (0) 加入收藏夹 作者：Wayne Turmel 来源：商业英才网
• 科学家
  火箭
  

• 如何建立一支顶级团队  栏目：团队建设  2010-7-9 11:35:37
• 19206
• 几乎每一名管理者开始担任新职时都有一个目标，就是建立一支一流的领导团队。基于这些情况，许多管理者可能不会注重提高自己的领导团队，直至为时已晚
  评论(0)很精彩 (5) 加入收藏夹作者：罗恩·阿什克纳斯
• 团队成员
  管理者
  

• 团队精神由“爱”铸成  栏目：经理人投稿  2010-7-1 12:15:19
• 14004
• 平时爱员工，关注员工、关心员工；引导他们进步，指导他们成长；鼓励他们做事，肯定他们成绩。他们会用行动回报企业，表达他们对企业的爱心和责任心。
  评论(1)很精彩 (5) 加入收藏夹 作者:莫小红
• 团队精神爱
  

• 团队建设中的“五把刀”  栏目：团队建设  2010-6-30 14:29:53
• 44442
• 团队建设从来都是说起来容易做起来难，现实生活中的很多团队都是“雇佣军”式的团队，完全从利益中来、到利益中去。
  评论(0)很精彩 (12) 加入收藏夹
• 团队建设
  团队文化
  

• 企业团队建设的六大要素  栏目：团队建设  2010-6-18 11:08:33
• 73287
• 企业如何才能做好团队建设，从而打造凝聚力、向心力、战斗力一流的企业团队呢？以下是笔者的六条建议
  评论(3)很精彩 (16) 加入收藏夹 作者: 崔自三
• 团队成员
  团队建设