2008“中国最具创新公司”的评选历时半年，最终的30家入选企业是按照北美产业分类体系，从数千家有一定知名度、规模和影响力的优秀企业中，
通过一套严密的评估体系精心挑选出来的。它们有以下基本特征：年销售额在10亿元人民币以上；是某个细分行业的领军企业，
是中国企业转型和创新的先锋；在某方面做出了令业界非常瞩目的创新举措；
它们的创新具有持续性，是支撑企业未来快速持续发展的重要基石；
它们关注环保,关注企业社会责任，是优秀的企业公民。更重要的是，
根据我们的评选体系，它们创新的综合得分，在中国企业界名列前茅。
《经理人》从产品/技术/服务、创新文化、战略、制度、商业模式、组织结构、协作整合，共8个维度来评估企业的创新力，根据行业的不同，
每个维度又赋予不同的分值。按照国际价值导向，我们的评估指标侧重企业的产品、技术方面的创新，即产品/技术所占的权重最高，两者高达45%。
我们综合各行各业中国企业的全球竞争力，以及各行业具体创新能力等设定了一个复杂函数，来计算企业的创新得分。为了使不同行业间具有可比性，
更准确地评估企业的创新能力，《经理人》在去年的基础上，对创新力指数的计算方法做了适当调整，以国外相关行业的创新能力作为基准数，
把各企业的创新力进行了相除并赋予系数，最终得出创新力指数。
创新力指数最高的30家企业，入选2008“中国最具创新公司”TOP30。
今年入选的30家企业创新特征非常明显，除国际公认的创新型企业百度外，这些企业全部是制造型企业。但对金融业来说，由于诸多条件的限制，
产生能影响整个行业重大创新的可能性很小。还有一些行业，包括房地产、旅游、酒店等等—就是按照北美产业分类体系，除制造业、金融业之外的所有行业，它们的创新特征亦与制造型企业没有大的可比性，
我们分别列出金融业和其他业务两个副榜进行排名。他们的创新力指数，亦为参考分值，与主榜不可比。
2009年，《经理人》还将对“中国最具创新公司”进行排名，需要说明的是，我们会将金融业之外的所有行业放在一起进行排名，作为主榜发布，
共评出“中国最具创新公司”50家。金融业作为副榜单列。另外，在中国经营的所有跨国公司，我们也会对其中国公司的创新力进行排名，作为另一个副榜发布。