| 时间:2010年5月22日,上午 |
| 主论坛:中国知识型企业发展高峰论坛 |
| 主题:中国企业的“知识含量”有多高? |
| 开幕 |
主题报告一:知识驱动经济与知识型企业
主题:盘点知识驱动经济,以及知识型企业的知识化生存策略 |
主题报告二:知识型城市发展报告
主题:综述世界知识型城市的发展状况,发布09/10年度亚洲10大最受赞赏的知识型城市排行结果,以及中国知识型城市发展概述 |
主题报告三:中国知识型企业研究报告
主题:介绍中国知识型企业的经验和与世界领先企业的差距,以及最新战略和实践 |
奖项发布:
“09/10年度最受赞赏的中国知识型企业”排行及“09/10年度最受赞赏的知识型外商企业”排行 |
主题报告四:中国知识型企业:推力和陷阱
主题:中国企业的知识化生存进程中,靠什么来推动?前路存在什么陷阱? |
奖项发布:
“09/10’推动中国知识型企业发展年度贡献人物”评选结果 |
尖峰对话:中国知识型企业的知识化生存
嘉宾:1、政府官员;
2、行业专家;
3、企业家;
4、贡献人物 |
| 时间:5月22日,下午 |
| 主论坛:管理咨询业发展高峰论坛 |
| 主题:中国企业当前急需什么管理咨询服务? |
主题报告:管理咨询公司生存现状与出路
主题:介绍世界管理咨询的新发展趋势,探讨中国管理咨询公司的生存现状,以及最新的实践和创新 |
演讲:本土咨询公司与在华跨国咨询的新竞争
主题:在中国市场上,本土咨询公司、在华跨国咨询公司的新竞争策略和发展,以及自己独特的做法 |
奖项发布:
“09/10年度最受赞赏的中国本土管理咨询公司”排行及“09/10年度最受赞赏的在华跨国咨询公司”排行 |
演讲:企业客户对管理咨询的评价
主题:中国企业客户对管理咨询的要求,以及对管理咨询的评价 |
报告:管理咨询公司的专业能力,谁强?
主题:从专业领域能力出发,评估各咨询公司的专业能力,给客户提供选择参考 |
奖项发布:
“09/10年度最受赞赏的管理咨询公司”排行专业领域榜 |
高峰对话:中国企业当前急需什么管理咨询?
嘉宾: 1、咨询公司负责人;
2、行业专家;
3、企业家; |
| 时间:2010年5月23日,上午 |
| 主论坛:企业教育发展高峰论坛 |
| 主题:企业教育中心的作用有多大? |
主题报告一:企业教育中心发展状况
主题:盘点企业大学、企业商学院、企业培训中心的世界发展趋势,以及中国企业的鲜活实践、发展 |
主题报告二:企业教育中心与知识型企业
主题:综述知识型企业如何发挥企业教育中心的作用,以及策略 |
| 奖项发布:“09/10年度最受赞赏的中国公司企业教育中心”排行及“09/10年度最受赞赏的在华跨国公司企业教育中心”排行 |
主题报告三:在华跨国公司企业教育中心的领先经验
主题:介绍在华跨国公司运作企业教育中心的领先经验,以及最新战略和实践 |
主题报告四:迎接企业首席知识官新时代
主题:首席知识官是谁,发挥什么作用?,以及探讨中国企业的现状和困惑 |
| 奖项发布:“09/10年度最受赞赏的首席知识官”评选结果 |
| 尖峰对话:发挥企业教育中心的作用
嘉宾:1、企业家;
2、行业专家;
3、首席知识官;
|
| 时间:5月23日,下午 |
| 主论坛:管理培训教育发展高峰论坛 |
| 主题:寻找最受企业欢迎的管理培训课程 |
主题报告:管理培训机构的生存发展现状与e-learning的发展
主题:介绍管理培训行业的新发展趋势,探讨中国管理培训机构的生存现状,以及最新的实践和创新 |
演讲:企业培训操作研讨及如何选择培训机构
主题:介绍领先企业培训操作经验,以及如何选择培训机构、常遇到的问题 |
| 奖项发布:“2010年度最受赞赏的培训机构” |
演讲:到底需不需要建立企业大学?
主题:企业大学发展如火如荼,企业如何选择并规避陷阱,以及企业大学的发展趋势 |
报告:什么类别的培训课程最受企业欢迎?
主题:从企业角度,发布最受欢迎的培训课程研究报告 |
奖项发布:
“2010年度最受赞赏的管理培训课程” |
高峰对话:寻找最受企业欢迎的培训课程
嘉宾:1、培训机构负责人;
2、行业专家;
3、首席知识官;
4、HR高层 |