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第十届中国管理·全球论坛发布《C50+年度洞察》

2020年11月17日 18:03 阅读:3,628

第十届中国管理·全球论坛暨第十三届中国管理模式杰出奖颁奖盛典昨日在京举行,由中国管理模式50人+论坛(简称“C50+”)成员与数百位海内外管理学者共同揭晓了中国管理模式杰出奖、创新奖以及中国数字化突破实践奖。

其中,云南白药、青岛啤酒、科大讯飞、京东方和中国一拖获得杰出奖;七匹狼、百果园、杰克缝纫机和易事特等获得创新奖;桃李面包、比音勒芬、深圳人才安居、张家口银行和弘阳集团5家企业成为首批获中国数字化突破实践奖的企业,该奖项是因应新时代背景,针对数字化领域具有创新突破的管理实践而新设的奖项。

本次论坛特别邀请世界级 “管理学大师”亨利·明茨伯格跨洋连线,明茨伯格指出,数字时代,管理要对技术创新加以管理。

创新有两种:

一种伟大的创新,改变世界。

一种是日常的,解决生活的问题。

与此同时,《C50+年度洞察》也在现场发布,《C50+年度洞察》分享了C50+针对本年度杰出奖入围企业总结提炼的管理实践亮点。

洞察报告指出,坚持创新精神是企业应该坚持的长期主义。以客户为核心,从价值链上升到生态圈,利用数字战略和组织能力与内外部伙伴共同发展,企业才能够更好地实践价值共生。

据悉,自2011年创办至今,已成功举办9届。C50+论坛的创办初心即搭建企业家与学者的交流平台,通过促进理论与实践的交流与合作,推动中国企业管理进步。

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