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价值共生:数字化时代的组织管理

2021年06月02日 16:12 阅读:3,500

主书名:《价值共生:数字化时代的组织管理》

作者:陈春花

出版社:人民邮电出版社

本书针对数字化时代的管理真问题进行深入研究,既有最新理论的阐述,让大家对企业组织受到的冲击有新的认识,还依托持续跟踪研究华为、腾讯、海尔、新希望六和等50多家中国优秀企业,提出了切实可行的解决方案。

从企业管理角度,针对数字化转型的困难,从工作环境、组织、目标三个方向,对企业管理者提出了:管理层需要做好四个改变、对管理层的三个要求、管理层应该率先做出改变、管理者要做好四件事。帮助企业管理者更好地把握数字化转变的4个关键节点:从管控到赋能、从科层固化到平台利他、从分工到协同共生、从实现组织目标到兼顾人的意义,促使企业完成数字化过程中的新功能、新结构、新能力、新目标的转变。

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