经理人广告

又一巨头企业加码碳中和 富士胶片计划提前十年实现减排目标

2022年01月21日 17:18 阅读:4,486

(财见2022年1月21日讯)“碳中和”已成为全球行动,在共同目标之下,各行业的头部企业纷纷加快节能减排的步伐,将绿色低碳作为企业发展的重要战略方向。

近日,富士胶片集团对外发布最新减排目标,计划提前十年,即到2040财年实现碳中和。除了追求公司自身在供应链各环节的减排之外,该公司旗下包括LTO9数据流磁带、完全免处理印刷版材等产品也积极参与到全球“绿色存储”的发展中,体现出科技对于“碳中和”的促进作用。

富士胶片减排目标升级

企业是推动“碳中和”进程的中坚力量之一,以各行业巨头为代表,企业纷纷给出自己的碳中和时间表。

如微软宣布将在2030年实现碳负排放,到2050年从环境中去除该公司成立以来直接或通过用电排放的所有碳。苹果目前在全球的公司运营已经实现了碳中和,计划到2030年实现全部产品的碳中和。西门子是全球首家承诺至2030年实现碳中和的大型工业企业,已超额完成其到2020年将公司全球二氧化碳排放量减少50%的目标。

中国企业在节能减排方面所做的努力也有目共睹。如2020年华为单位销售收入二氧化碳排放量相比基准年(2012年)下降33.2%,超额达成2016年承诺的30%的减排目标。阿里巴巴集团也于近日发布《阿里巴巴碳中和行动报告》,提出了减排目标。

而以摄影胶片起家,如今成功转型为科技巨头的富士胶片也在近期更新了企业减排目标,富士胶片原计划到2050财年,将公司内使用能源产生的二氧化碳排放量削减到净零,实现碳中和;同时计划在2030财年,将其产品从原材料采购到制造、运输、使用和报废整个生命周期中的二氧化碳排放量,较2013财年削减45%。在近日公布的新计划中,该公司对原定目标进行了大幅调整,根据资料,富士胶片将实现内部碳中和的时间提前到2040财年,将2030财年时产品在整个生命周期内的二氧化碳排放量调整为较2019财年削减50%,相当于较2013财年削减65%。

富士胶片计划提前十年实现减排目标

围绕新目标,横跨医疗健康、高性能材料、影像及商业创新四大领域的富士胶片制定了四方面的举措:推动进一步减少生产活动对环境的影响、研发推广具有优异环保特性的产品和服务、根据新的环境战略设定各事业部门目标、引入公司内部的碳定价制度。

环保产品助力绿色产业发展

从富士胶片的节能减排举措中不难发现,除了在企业自身层面努力脱碳,该公司还通过不断推出具有“绿色价值”的产品,助力用户和相关产业推进减排。

近年随着大数据、AI等产业的发展,世界数据量急剧增加,其中访问频率较低、用于今后分析开发的“冷数据”急需进行安全、廉价地长期保存。另一方面,海量数据的利用和保管使电力消耗增加,将导致碳排放量增多,从而引发气候恶化,因此作为“能耗大户”的大型数据中心也正在积极解决削减碳排放。

针对这一问题,富士胶片正在通过提供最新一代大容量数据流磁带LTO9,助力数据中心减排。磁带作为数据存储介质,广受安防、金融、IT以及大数据、云存储行业的青睐,LTO9在提升最大容量至45TB、提高最大传输速率至1000MB/秒的同时,兼顾低成本、约50年的长期保存能力、可离线存储的数据安全性,其节能环保优势也在近期被多家第三方机构证实。据咨询公司Brad Johns发布的《现代磁带存储完善信息技术可持续发展》白皮书显示,以保存100PB数据进行比较,使用磁带将比硬盘驱动器(HDD)减少95%的二氧化碳排放;据市场调研权威IDC与富士胶片共同发布的调查结果汇总白皮书显示,通过磁带存储的灵活应用,到2030年为止累计可削减6亿6400万吨的CO2排放。

富士胶片LTO9数据流磁带

此外,在传统印刷方面,富士胶片提供的丰富解决方案涵盖胶印制版、柔印制版以及印刷药品等领域,所有解决方案都秉承环保、高效的理念。传统印刷过程中需要使用高碱性化学药剂进行显影,废液必须经过额外处理才能排放。而富士胶片推出的高分辨率热敏CTP版材SUPERIA免处理版,可省去显影处理的过程、无需化学药液冲洗,在曝光后直接上机印刷,绿色环保。去年全新推出的完全免处理CTP版材“SUPERIA ZX”升级快速机上显影、高耐印率、耐划伤性和高对比度的优点,将持续助力印刷行业朝着更环保的业态转型。

富士胶片完全免处理CTP版材“SUPERIA ZX”

实现“碳中和”的美好愿景,离不开各产业与企业的全力配合参与,企业制定减排战略、推出绿色产品,已经成为全球市场的主流方向,更有助促进多方共赢。无疑,更多企业将以巨大热情投身其中,共同推动全球“碳中和“进程。

  本文来源: 财见网 责任编辑:sinomanager-Qiu
郑重声明:经理人网刊发或转载此信息的目的在于传播更多信息,与本站立场无关。仅供读者参考,并请自行核实相关内容。(版权及商务咨询:sinomanager@163.com)