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多元关怀下 海尔女性绽放“她力量”

2022年03月08日 18:20 阅读:3,381

“一进门,就收到了海尔兄弟送的玫瑰花,真是太惊喜了!” “ 一大早收到鲜花,美丽心情一整天。”3月8日上午,海尔女员工纷纷在朋友圈分享了收到鲜花的欣喜之情。

据了解,在三八国际妇女节这天,除了玫瑰花,海尔集团还为女性员工提供了丰厚的礼物和半天假期。没有休假的员工,还可换取相应的奖金激励。

有员工表示,在三八国际妇女节来临的前一周里,海尔已经精心准备了一系列体验和讲座活动,包括花艺课、香氛精油课、口红DIY课等,让女性员工在工作之余,尽享生活的美好

谈及举办这些活动的缘由,海尔集团工会负责人讲道:“当下,女性被赋予了很多社会期待,平衡好‘员工’、‘妻子’、‘母亲’、‘女儿’等不同角色关系,本身就是一件不容易的事情。但海尔女性依旧用勇敢无畏、温柔坚定的‘她力量’撑起了企业的半边天,我们理应对她们有更多的关注和关怀。”

在女性员工关怀与权益问题上,海尔从未松懈,持之以恒地为女性员工创造福利:在职业发展方面,海尔提供了多样的培训课程以及平等的晋升渠道,为女性充分发挥自我力量创造了广阔的平台;在个人生活方面,海尔规定女性员工享有丰富的假期,包括法定婚假之外的7天假期、全怀孕周期的孕检假、158天的产假、可选择的两种哺乳假方案以及家长会假,为女性的家庭生活提供时间保障。

在开放包容的企业文化和工作环境下,一批批女性员工在职场中乘风破浪、发光发亮、彰显巾帼风采。海尔家庭医疗产品企划经理周兰君所负责单品全年销量增幅翻四倍,网器绑定率从17%提升至32%;海尔卡奥斯工业互联网平台工程师曲春柳用两个月时间,成功申请两项工业设计领域的国家专利;海尔生物自动化产品结构设计师杨荣丽主导研发-196℃自动化液氮存储系统,成功打破国外垄断,实现国产替代……

在“人单合一”模式下,海尔坚持“人的价值第一”,针对员工推出“创客所有制”,通过完善的薪酬福利机制、丰富的员工关怀计划、专业的培训实践项目不断激发员工活力,为用户创造价值的同时收获自己的价值感和幸福感,实现创业梦想,成为自己人生的CEO。

  本文来源: 中华网 责任编辑:sinomanager-Qiu
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