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CDP集团人事管理系统赋能企业革新发展

2022年06月29日 17:15 阅读:2,929

随着数字化技术快速渗透到各行各业,一方面展示出了数字经济所带来的巨大优势,但另一方面也对企业带来出了前所未有的挑战,企业如何以数字化转型为载体驱动企业组织结构变革,推进企业高质量发展,是人力资源管理急需攻克的难题。

当人力资源转变为更倾向战略对企业革新发展时,人力资源部门的价值交付得到更大的体现。CDP集团整合招聘管理、薪酬管理、入离职管理、考勤、福利、人才激励的人事管理系统,有效提升HCM流程效率并提高数据准确性,满足企业多样化管理需求,通过一套API接口获取多个模块的数据,和OA、财务、考勤机、IT等系统的集成更简单,将HR从重复性、低价值的事务中解放,让他们有更多时间投入到更具战略意义的事务中。用CDP集团的薪酬管理系统举例,薪资场景全覆盖,全面支持员工薪酬管理,算薪发薪,报盘报税,工资单,薪资报表,完善的政策库及业务专家配合解读,以及完备的合规与审计支持,保障算薪结果合规合法,能为企业整体的业务发展赋能。

CDP集团的人事管理系统以开放式技术架构为基础,以WorkLife为前端统一的应用程序,在WorkLife上,用户可以使用浏览器、移动应用程序和微信小程序,轻而易举地访问系统内部开发的HCM产品和服务,例如工资、税务和社保管理,以及各种适应度高的第三方应用程序。尽管传统HCM解决方案的目标用户通常是人力资源经理和员工,WorkLife应用程序更进一步地为客户的业务线经理和高级管理人员提供按需访问的渠道及见解。依托人工智能及数据智能,CDP集团的WorkLife应用程序可以智能分析及处理平台上收集的数据并生成分析图表,帮助业务线经理及高级管理人员更有效地管理其业务运营。

CDP集团的人事管理系统可以帮助企业推动转型,例如科勒,针对其个性化要求高,分公司各自为政,员工数量多,国内人工算薪费时费力且不精确等问题,CDP通过人事管理系统让人事流程实现集中化管理,以科勒自有SAP系统平台为支撑,更灵活和本地化的考勤/薪资/报表系统,实现所有薪资流程及薪酬制度统一,使得薪酬运算效率及准确率得以提升。

企业的数字化转型浪潮仍然还将延续,如何提升自身的业务实力,打造可持续的成长能力,是企业保持永续增长的终极奥义所在,CDP集团的人事管理系统依托强大的实力背景,能够满足多种行业形态需求驱动企业价值增长,真正实现为战略发展赋能。

  本文来源: 北国网 责任编辑:sinomanager-Qiu
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