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平安人寿广东许日柱:医生到保险,殊途同归的大爱职涯

2022年08月29日 09:54 阅读:4,704

从2007年加入保险行业开始,平安人寿广东分公司高级部经理许日柱已经在保险行业奋斗超过15年。而由一名医生转型到保险行业,这种高学历专业人才的转型实属罕见。初次见到许日柱的时候,他思维敏捷、精力充沛,有着蓬勃的朝气和气吞山河的豪情,对金融保险业的发展有着敏锐的洞察和深刻的理解。

由医生转型保险行业,许日柱的第一个岗位是外资保险公司的理赔岗,这一干就是三年。他经手了无数个理赔案件,看过长者定期领取退休生存金的喜悦、也有孩子领取教育金走向象牙塔的憧憬;还有更多的是意外和疾病的理赔,他见证了太多家庭的悲喜与重建,每一笔及时的理赔款都是对遭受意外家庭的疗愈……

这与医生的工作殊途同归。“保险是一种针对风险发生的补偿机制,是保证家庭、社会正常运作的基础金融工具,属于财务规划当中的底层配置。”医生提供技术解决方案,保险公司提供解决方案的财务支持。在许日柱看来,这是一份不折不扣的爱心慈善事业,也更加坚定了他在保险行业走下去的决心!

随着职涯的成长,许日柱成为中国平安的一名内勤管理人员,历任营业网点的负责人、营业区的负责人、支公司营销负责人等岗位,为当地保险行业发展不断添砖加瓦。

为了推动当地保险行业更快发展,许日柱又做了一个让人费解的决定,于2014年底从内勤高管转型成为一名保险营销员,把更多精力下沉到业务一线,从零做起,亲自筹建一支高学历、高专业水准、年轻化的营销员队伍!

同时,他还给这支队伍起了番号:君安,寓意祝君平安。而许日柱也再次证明,不管在什么岗位,是金子总会发光。2016年底,仅仅用时2年,他带领的团队达成平安系统独立营业部筹建标准,成为平安系统晋升最快的营业部之一!

作为一名值得信任的财务顾问,如何做到帮客户识别风险、管理风险、化解风险成了许日柱经常要思考的问题,特别是过去医学教育背景,让他对意外、健康风险管理有更深入的理解。帮助客户周全规划管理风险,尽可能避免黑天鹅事件发生、或者发生后得到更多的经济补偿,也成了他应尽的职责和努力的目标。

而在中国急速进入老龄化社会的背景下,养老风险成了许多家庭必须面对的灰犀牛事件,长期的、高昂的养老支出也将成为社会沉重的负担。在养老年金保险领域,群众仍然对这种财务工具比较陌生。因而许日柱也不断努力,通过自己的专业规划,帮助客户识别生命周期不同的财务需求,提前规划足额养老年金,获得金色晚年生活。

随着共同富裕政策的推进、税法政策逐步完善,许日柱意识到,在发达国家和地区,房地产税、遗产税、赠与税等税收手段是调节贫富差距、实现共同富裕的必要手段。优秀的实干家们在改革开放过程中创造了大量财富,也逐步到了传承阶段。因而大额人寿保单对接保险金信托在财富管理和传承中的独特税法功能也将迎来巨大需求。为此许日柱和君安团队,也正在积极研究学习,争取为更多高净值客户提供更有价值的综合金融服务。

同时,为了推动保险事业的发展,许日柱也在持续招募更多的优秀人才加入,优异的从业成绩也吸引了当地很多高学历人才的信任和追随!保险行业协会近年评选的年度十大优秀新人,就有多名出自许日柱带领的君安团队;2021年阳江市保险十大杰出新人也有两位优秀伙伴出自君安家族团队,占行业五分之一。而现在,许日柱带领的君安家族已经发展成为三个营业部,近200人队伍,成为了当地金融保险行业的中坚力量!

在激变的年代,如何带领这支冲劲十足的队伍?许日柱选择用科技为队伍插上腾飞的翅膀,用专业训练赋能未来。对于许日柱而言,三好五星体系就是他管理团队的良兵利器。“三好五星评价体系是一套导航系统,涵盖多个指标的经营评价标准体系,通过它的数据,我可以更精准了解队伍经营效果,指导各功能组运作。”

自信人生二百年,会当水击三千里。这支蓬勃的队伍必将在这座全国公认的幸福城市播撒更多的爱与责任,把“保险能量”转化为更多的“幸福指数”!

  本文来源: 《中国保险家》杂志 责任编辑:sinomanager_zhang
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