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2026 年 3 月 30 日，利安人寿发布重磅人事公告，公司第四届董事会第二十五次会议选举黄剑为第四届董事会董事长，任职资格待监管核准，核准前由其代为履行职务；与此同时，任职超三年的原董事长周俊淑正式退休，卸任董事长、董事职务。

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此次人事更迭，标志着这家江苏国资控股寿险公司完成核心管理层交接，在 “止血企稳” 后，正式迈入由江苏国信深度掌控、聚焦高质量发展的新阶段。

周俊淑卸任“救火队长” 功成身退，扭转巨亏困局

周俊淑的卸任，是利安人寿一段 “危机修复期” 的圆满收尾。2022 年 9 月，她临危受命出任利安人寿董事长，彼时公司正深陷业绩泥潭 ——2022 年巨亏 27.57 亿元，偿付能力承压，发展陷入低谷。

任职期间，她以 “稳健经营、风险管控” 为核心，带领团队大刀阔斧改革，推动公司逐步走出困境。

在其掌舵的近四年里，利安人寿实现业绩 “大逆转”：2023 年起连续三年盈利，2025 年净利润达2.27 亿元，同比大幅增长；截至 2025 年末，公司总资产达1346.13 亿元，核心、综合偿付能力充足率分别为138.63%、213.97%，均远超监管红线，经营基本面彻底稳固。从巨亏到盈利、从风险隐忧到稳健运营，周俊淑以 “救火队长” 之姿，为利安人寿后续发展筑牢根基，此次退休卸任，可谓功成身退。

黄剑履新70 后国信系干将资本与金融复合背景加持

新任董事长黄剑，是典型的 “江苏国信系” 资深金融高管，1978 年 6 月出生，履历覆盖财务、证券、期货、资本运作等多领域，专业能力与资源禀赋突出。

其职业生涯起步于江苏省国信集团财务部，随后深耕金融一线与资本运营：曾任职江苏沙河抽水蓄能发电有限公司财务部，历任信泰证券、华泰证券相关岗位；在锦泰期货担任财务总监、董事会秘书、副总经理多年，还曾任天风证券江苏分公司总经理，积累了丰富的证券、期货实操经验。

回归江苏国信集团后，他历任资本运营部副总经理、总经理，兼任金融部总经理，深度主导集团资本运作与金融板块布局，2025 年 8 月起担任江苏信托副董事长，而江苏信托正是利安人寿第一大股东，持股22.7857%。2026 年 1 月，黄剑调任利安人寿党委书记，3 月当选公司董事，短短两个月内完成从 “大股东代表” 到 “核心管理者” 的过渡，此次当选董事长，更是其全面掌舵利安人寿的关键一步。兼具 “资本运作 + 全牌照金融” 复合经验的他，被视为推动利安人寿从 “生存企稳” 转向 “高质量发展” 的合适人选。

深层信号江苏国信全面控盘战略转向 “资负提质、康养布局”

此次人事调整，本质是大股东江苏国信对利安人寿从 “财务控股” 迈向 “深度掌舵” 的标志性动作。利安人寿成立于 2011 年，成立初期国资与民资混合持股，曾长期由民营资本主导；2018 年江苏信托增持成为第一大股东后，国资逐步掌握控制权，但治理层面仍存磨合。

周俊淑退休、黄剑履新后，利安人寿形成 “黄剑（党委书记、代董事长）+ 严维金（总裁）” 的核心管理团队，两人均与江苏国信体系深度绑定，意味着江苏国信对利安人寿的治理掌控全面强化。按照黄剑的规划，2026 年被定为利安人寿 **“资负管理提质年”，公司战略将从 “扭亏止血” 转向 “价值提升”，目标打造价值型、康养型 ** 区域龙头险企。

一方面，依托黄剑的资本与财务优势，强化资产负债管理，优化投资收益、提升盈利质量；另一方面，依托江苏国信的资源支持，深耕江苏本土市场，布局康养产业，构建差异化竞争优势。

新征程挑战业绩达标与合规风控仍需攻坚

尽管业绩企稳，但利安人寿仍面临不小挑战。2025 年公司保险业务收入252.51 亿元，仅完成年度目标313.4 亿元的 80.57%，净资产收益率3.59%，远低于 10% 的规划目标；同时，此前曾出现退保高企、分支机构合规罚单等问题，内控与业务质量仍需提升。黄剑上任后，如何发挥资本运作优势，补齐业务短板、提升价值创造能力；如何强化合规风控，夯实稳健发展根基；如何联动江苏国信资源，推进康养战略落地，将是其面临的核心考题。

随着监管核准落地，这位 70 后新帅将正式执掌利安人寿，这家江苏国资寿险龙头的高质量发展之路，值得行业持续关注。

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