「导读」KPI的经常化和多向化，或有类似杠杆的作用，激发企业的整体活力。 ■ 文 /史芸赫（特约撰稿人） 考评：晴天雨天都愁人 今年的KPI（“关键绩效指标”或KeyPerforman…

上周末出差深圳，和一位久未谋面的在华为任高管的朋友一起吃饭。我把这次见面当作了一个从华为“内部”人士讨取华为管理真经的难得机会。两个多小时聊下来，果然是干货满满，特别有不虚此行的感觉。…

本书从筹备、酝酿、编辑修订到最终付梓，不觉历时一年时间。如今掩卷覃思，既感如释重负，也有些恋恋不舍。回想起来，实在是字里行间倾注了自己太多的思考感悟、人生阅历，每重拾这些文字，眼前不觉…

很多人认为，涨工资一定会带来员工的满足感，激励员工取得更高的工作绩效，但赫茨伯格的双因素理论告诉我们，结果可能并不如预期的那样。 ■ 文 /陈春花（北大国发院教授 ） 1、员工的满足感…

无论是宏观经济或微观经济，还是国际贸易市场或国内交易市场，抑或是工商企业或金融企业，各种宏观与微观系统中，往往都存在着矛盾、问题。如果想进一步脱困、发展乃至迎难而上，只有研究问题、分析…

如今，年度绩效考核似乎已经变得过时且缺乏相关性——尤其是在当今这个时代，员工很可能要更频繁地进行技能再培训，更灵活地应对角色变化。此外，在疫情期间进行远程办公之后，雇主对员工以及他们的…

当下，福利体系的完备与适合程度不仅影响员工工作积极性，更关系到公司在业内的风评和美誉。那么，究竟什么样的福利才对员工的“口味”呢？近日，第一财经商业数据中心(CBNData)联合东方福…

“一杯咖啡吸收宇宙能量，并不是咖啡因有什么神奇作用。而是利用西方的一些习惯，表述开放、沟通与交流。你们进行的普遍客户关系，投标前的预案讨论、交付后的复盘、饭厅的交头接耳⋯⋯”——任正非…

欧洲管理学权威、商业思想家之一的弗雷德蒙德·马利克（Fredmund Malik），在其有关企业控制理论中，勾画了一张叫做“十字标记”的系统控制图。“十字标记”分上下左右，依次为未来、…

「提要」2017年伊始，先是TPG（德太投资）抛售李宁股票，后是瑞银集团（USB Group AG）跟进，让李宁股价两度下挫，但在贝莱德、摩根大通及交银国际的“背书”之下，李宁还是那个…

「提要」持续地投入研究和研发，构建能力，让美的的产品一步步改善，在中国家电行业确保领先。美的的路径非常清晰，没有别的路可走。 ■文 / 方洪波（美的集团股份有限公司董事长兼总裁） 我们…

「提要」“植物医生”是近年来本土新诞生的化妆品品牌，在市场打法上,没有急功近利地盲从那些一夜成名的线上化妆品路线，而是坚持走传统的线下，但其营业收入却连续5年实现高增长。根据公开信息，…

「提要」产业内转型升级的路径就是，依靠技术进步实现产品的升级、结构的改善和效率的提升，这是传统制造业转型升级的路径。这条道路是最有竞争力的道路，也是通向我们转型成功的最快的捷径，但是它…

企业管理者要认识和适应现实的环境，不要刻意把自己当做一个完美道德的化身。 九种人具有领导气质 1、能带兵打硬仗和胜仗的人 企业在初创和成长阶段，孱弱得如同婴儿一般，走起路来时常要半步跌…

灰度是任正非的世界观和思维方式，因此，任正非发展出一套系统的管理哲学、管理体系和管理方法论，这就是任正非的“灰度管理理论”。以华为为平台，任正非将其付诸华为的经营管理实践。而华为的经营…

领英通过汇总数千位招聘领域同行的反馈、数十亿个领英数据点，以及全球人才领域领导者的访谈，分析发现： 招聘人员将不再像销售人员，而更像业务人员； 同时，非招聘人员将加入招聘团队； 衡量指…

疫情对我们生活的方方面面都带来影响，同时也改变了我们看待世界的角度、看待社会的方式、看待市场的思路。 疫情导致广告市场应激性下滑 疫情以来，整个社会都按下暂停键，根据CTR媒介智讯的数…

期待汉服发展进入良性循环（品牌论） 汉服正越来越受欢迎 在周末的公园里、传统节日的大街上，我们常常能看到身着汉服的年轻人。过去，他们或许还会引起路人的侧目围观；如今，大家对这些汉服爱好…

蓝思科技员工再涉一桩供应链贪腐案。 日前，有媒体报道，2014年2月至2019年5月，曾先后担任蓝思科技采购部经理、中央采购部总监的郑秋丽，因利用职务便利收受6家供应商贿赂554万余元…

「编者按」尽管人们已获得物质上的极大丰富，但却仍然普遍感到匮乏，这是因为商品制造中增加了大量挑起人们欲求的成分，致使人们在欲望的驱动力下，不加节制地追求在外观上具有购买诱惑性的商品。但…